Crea un programma di incentivi apprezzato dai dipendenti
Scopri cosa interessa di più al personale per creare pacchetti di benefit in grado di attirare e trattenere i talenti migliori.
La scelta di fiducia di oltre 300 mila aziende in tutto il mondo
Ottimizzare gli incentivi aziendali
è più facile con SurveyMonkey
Registrati con un account gratuito
per iniziare.
Usa uno dei nostri modelli preconfigurati oppure crea la tua indagine da zero.
Condividi un'indagine e inizia a raccogliere feedback sinceri.
Chiedi al tuo staff di valutare gli incentivi attuali
Cerca di capire cosa pensano i dipendenti degli attuali benefit offerti dall'azienda, dai piani di assistenza sanitaria integrativa alle indennità per il lavoro da remoto, e tutto il resto. Per ottenere riscontri veritieri, puoi creare un forum sicuro e riservato con le funzioni di anonimato avanzate.
Raccogli dati significativi per tutti i profili demografici dei dipendenti
Per prendere decisioni informate, puoi segmentare i dati demografici e altre variabili personalizzate, in modo da definire offerte che siano il più possibile inclusive. Identifica le aree su cui concentrarti con strumenti di analisi facili da usare, che ti aiutano a filtrare e confrontare i risultati.
Definisci gli incentivi ideali per la tua organizzazione
Trovare il giusto equilibrio tra i benefit più ambiti e le risorse dell'organizzazione è un'impresa ardua. Se tutto sembra ugualmente importante, puoi usare tipi di domande specifici o soluzioni come l'analisi MaxDiff per stabilire facilmente le priorità e massimizzare il valore degli incentivi offerti.
Modelli di indagini e moduli più utilizzati per il feedback dei candidati e dei dipendenti
Indagine sugli incentivi per i dipendenti
Indagine sulla soddisfazione dei dipendenti
Indagine sulla crescita professionale
Indagine sull'onboarding dei nuovi assunti
Vuoi cominciare?
Richiedi una demo per vedere come:
- Scoprire cosa conta di più per i dipendenti.
- Massimizzare il valore degli incentivi aziendali.
- Attirare e trattenere i talenti migliori grazie al feedback.