Crea un posto di lavoro migliore per le persone di qualsiasi background
Considerando gli aspetti di diversità, equità e inclusione (DEI) potrai sostenere al meglio i tuoi dipendenti.
La scelta di fiducia di oltre 300 mila aziende in tutto il mondo
Misurare i valori DEI nella tua organizzazione è facile con SurveyMonkey
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Per iniziare, invia dei questionari ai dipendenti.
Le domande giuste per comprendere l'esperienza attuale
Il primo passo per creare una cultura che attira e mantiene una forza lavoro di talento e diversificata è condurre un'indagine. Le domande scritte da esperti e la guida basata sull'IA sono risorse utili per creare questionari affidabili, con i quali raccogliere un feedback sincero.
Un quadro olistico dei principi DEI nel percorso professionale dei dipendenti
Misurando i valori DEI con brevi sondaggi ricorrenti, questionari sul coinvolgimento dei dipendenti e altre indagini, si riesce a comprendere che tipo di esperienza vivono i lavoratori durante il loro percorso professionale. Sfrutta le funzioni di anonimato avanzate per segmentare le risposte in base a dati personalizzati, come genere o reparto, escludendo però le informazioni personali come il nome dei dipendenti.
Sulla base delle informazioni raccolte da ogni dipendente si possono colmare le lacune in termini di DEI
Scopri le opportunità e metti a punto una strategia basata sui dati per migliorare gli standard DEI nella tua organizzazione. Puoi creare con facilità report e dashboard per aumentare la visibilità e ispirare all'azione. Analizza i contenuti delle risposte aperte per scoprire più rapidamente le cause alla base dei dati raccolti.
"SurveyMonkey è stato fondamentale per capire in che modo persone diverse percepiscono l'inclusione e qual è la loro esperienza all'interno della nostra organizzazione. Con brevi sondaggi ricorrenti siamo riusciti a valutare con precisione il modo in cui gruppi diversi di persone vivono il loro lavoro e i rispettivi ruoli."
Erin Dangerfield, Senior Vice President of People and Culture per Golden State Warriors
I modelli di questionario più usati per capire la cultura aziendale e migliorare i parametri DEI
Indagine su appartenenza e inclusione
Indagine sulle diversità di genere
Indagine sul divario salariale
Indagine sulla "Culture of Genius"
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- Misurare i parametri DEI.
- Creare una cultura di inclusione.
- Chiedere un feedback sul percorso professionale dei dipendenti, analizzare i risultati e agire di conseguenza.