Indagine su retribuzione e benefit

Per i datori di lavoro o i responsabili delle risorse umane, offrire una retribuzione e dei benefit competitivi sono fattori determinanti per attrarre i migliori talenti, per fidelizzare i dipendenti e, soprattutto, per renderli soddisfatti. Secondo il rapporto State of the Global Workplace 2023 di Gallup, il 28% degli intervistati che stanno considerando di fare solo il minimo indispensabile sul lavoro (detto quiet quitting) ha dichiarato di volere una retribuzione e benefit migliori. Abbiamo creato questo modello di sondaggio ricorrente sulla retribuzione e i benefit per capire se il personale è soddisfatto o meno di questi aspetti.

I sondaggi ricorrenti inviati ogni tre-sei mesi aiutano a introdurre cambiamenti continui e incrementali grazie a dati sempre aggiornati. La loro brevità favorisce percentuali di risposta più elevate e consente di affrontare problemi specifici prima che turbino l'ambiente di lavoro. Il nostro sondaggio ricorrente su retribuzione e benefit ti aiuterà a rispondere alle seguenti domande:

Questo sondaggio online sulla retribuzione e sui benefit ti permetterà di scoprire se i tuoi dipendenti ritengono di essere remunerati in modo equo. I risultati ti aiuteranno a valutare se è il caso di aumentare le retribuzioni e a capire dove apportare modifiche che rendano i collaboratori più soddisfatti, in modo da mantenere l'azienda competitiva sul mercato. Puoi anche personalizzare il questionario se hai altre domande da porre.

Offriamo diverse funzioni avanzate per creare rapidamente le indagini, ma ecco quelle più popolari per i nuovi utenti.